
“Ik kies alleen als ik het 100% zeker weet”
Bestaat de perfecte keuze?
We willen het heel graag, 100% zeker zijn van de keuzes die we maken. Ik hoor zo vaak van mijn klanten dat ze er pas voor willen gaan als ze het echt heel zeker weten. De kans is groot dat je er dan nooit voor gaat. Want hoe graag je het ook wilt, honderd procent zekerheid is geen reële optie. Waarom wordt ons dat niet op school geleerd? Daar krijg je alleen maar te horen dat het belangrijk is een goede studiekeuze te maken. Maar dat je pas achteraf kan weten of je ook de juiste keuze hebt gemaakt horen we niet. Je hebt namelijk ervaring nodig om te merken wat wel en niet bij je past, wat je wel en niet leuk vindt. Van tevoren heb je verwachtingen, maar je hebt ervaring nodig om te testen of die verwachtingen kloppen.
Wat je wel kunt doen is je zo goed mogelijk voorbereiden op een loopbaankeuze. Door informatie te vergaren, te vergelijken, mensen te spreken en als dat mogelijk is een dagje meelopen. Is meelopen niet mogelijk dan kun je vragen hoe een werkdag er meestal uitziet. Verder kun je jezelf afvragen welke kwaliteiten je wilt inzetten en welke je nog verder wilt ontwikkelen? En is dat een optie bij de keuze die je wilt maken?
“Er bestaat geen verkeerde keus, wel een interessante leerervaring”
Ontdekkingstocht
Als jij je loopbaan als een ontdekkingstocht ziet, ben je altijd nieuwsgierig naar wat je nog meer kunt leren. En ga je dingen ontdekken waar je nooit aan hebt gedacht. De keuze hoeft dan niet perfect te zijn als jij je maar kunt ontwikkelen. Je gaat ook ontdekken dat je veel meer durft als het niet perfect hoeft. Het is fijn als jij kunt doen wat je belangrijk vindt. Af en toe bewust kunt nagaan of je nog met de juiste dingen bezig bent om je loopbaanpad zo nodig aan te passen. Dat hoeft niet altijd bij een andere werkgever. Misschien ontdek je tijdens een goed gesprek met je leidinggevende dat er meer mogelijk is. Wel is het handig dat jij dan duidelijk aangeeft wat je zou willen.
Heb je keuzestress of zie je door de bomen het bos niet meer, maak dan gebruik van loopbaancoaching. Voor meer duidelijkheid, structuur in je keuzeproces en nieuwe inzichten. Om vervolgens de moed te hebben om knopen door te hakken.
Voeg een reactie toe